SAN FELIPE .- El Programa “Mujeres Gásfiter”, que cumple 10 años de trayectoria y ha capacitado a más de mil mujeres de la región, fortalece la empleabilidad femenina y el desarrollo comunitario a través de formación técnica.
San Felipe, 16 de abril de 2026. En la sede del Instituto Profesional AIEP de San Felipe iniciaron sus clases las 22 mujeres provenientes de diversas comunas del Valle de Aconcagua, seleccionadas para una nueva versión del programa de Esval “Mujeres Gásfiter: Talento que Fluye”. Esta iniciativa entrega formación gratuita en mantención de instalaciones sanitarias, promoviendo la inserción femenina en un oficio históricamente masculinizado.
Al respecto, el subgerente zonal de Esval, Rodrigo Lastra, destacó la importancia del programa y entregó un mensaje a las participantes: “Les deseamos mucho éxito en este nuevo desafío que inician. Confiamos en que este proceso formativo no solo les entregará herramientas técnicas, sino que también abrirá nuevas oportunidades laborales y de desarrollo personal para cada una de ustedes y para sus comunidades”, señaló.
Grecia Canto, de San Felipe y participante de Mujeres Gásfiter, valoró la oportunidad de ser parte del programa, comentando que “estoy agradecida de haber sido seleccionada. Este primer día fue motivador, con buena recepción y permitiendo conocer a quienes nos apoyarán durante todo este proceso”.
Por su parte, Melissa Lobos, de Los Andes, indicó que se trata de “una gran oportunidad para crecer y emprender, en un contexto donde estos espacios no siempre están disponibles para mujeres”.
Esta edición del programa contempla 44 mujeres seleccionadas en total, distribuidas en 22 participantes para la sede AIEP San Felipe y 22 para la sede AIEP Viña del Mar, ampliando así el alcance territorial de esta iniciativa que promueve la equidad de género y el acceso a formación técnica certificada.
El curso se extenderá hasta fines de mayo y las participantes que concluyan con éxito el programa, recibirán un diploma que acredita su capacitación en gasfitería.-