Codelco posterga plan de reestructuración hasta fines de 2026 y evalúa ajustes de dotación.-

La corporación extendió su proceso de diagnóstico para revertir el estancamiento productivo. Fuentes del sector advierten posibles reducciones en la fuerza laboral, afectando principalmente a contratistas.

La estatal Codelco retrasará la presentación de su esperado plan de reestructuración corporativa hasta fines de 2026. Según constató Reuters, la compañía confirmó que se encuentra desarrollando un proceso de diagnóstico exhaustivo para definir su nueva dirección estratégica y estructurar un plan de recuperación frente a años de producción estancada y crecientes costos operacionales.

La hoja de ruta de la cuprífera, originalmente proyectada para octubre, forma parte de las revisiones estándar impulsadas tras la llegada del nuevo presidente ejecutivo, Jorge Gómez, en julio. El ejecutivo busca aplicar una estrategia de estabilización realista, reconociendo que la extracción se mantendrá en torno a los 1,3 millones de toneladas métricas, consolidando las recientes proyecciones del presidente del directorio, Bernardo Fontaine.

Optimización de costos y fuerza laboral

Para restaurar la competitividad industrial, la nueva administración está reevaluando el tamaño de su fuerza laboral, compuesta por casi 77.000 trabajadores. Diversas fuentes especializadas advierten que la reducción de dotación podría fluctuar entre un 5% y un 20%, aunque desde la corporación enfatizaron que aún es demasiado pronto para especular sobre las decisiones definitivas.

El ajuste estructural podría implicar la venta o el cierre de operaciones mineras menos rentables, junto con la postergación de grandes proyectos para aliviar la presión de costos. En este escenario, las empresas de servicios externos y los proveedores mineros, que representan ocho de cada diez empleos en la estatal, enfrentarían el mayor impacto de las medidas de austeridad.

Reacciones sindicales y escenario económico

Frente a estas proyecciones, la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) advirtió que los niveles de personal actuales están estrechamente alineados con la complejidad técnica de las faenas. El presidente de la agrupación, Héctor Roco, señaló que cualquier ajuste en los niveles de dotación debe realizarse de manera racional y justificada, descartando resoluciones unilaterales o por decreto.

La posible desvinculación masiva en el mayor actor de la minería chilena añade tensión al complejo panorama macroeconómico del país. Esta reorganización choca directamente con la meta del presidente Kast de reducir el desempleo nacional al 6%, en un contexto donde la desocupación alcanzó el 9,5% en julio, impactando fuertemente a los sectores vinculados a los recursos naturales.